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[工会动态] 喜报!后勤集团分工会获评2025年度“优秀分工会”
2026-02-04 发布:【后勤集团】田圣培 点击:18次
近日,后勤集团分工会荣获中国地质大学(北京)2025年度“优秀分工会”称号。
后勤集团分工会现有机关、餐饮、宿教、校管、运行5个工会小组,会员383人。近年获北京市教育工会“先进教职工小家”荣誉称号和4个暖心驿站授牌。过去一年,在校党委的坚强领导下,在校工会的大力支持下,后勤集团分工会围绕学校发展大局,紧扣中心工作,充分发挥工会桥梁纽带作用,切实履行服务保障职能,努力为学校高质量发展作出积极贡献。通过强化思想引领、推动素质提升、丰富文体活动、做实关爱服务、维护职工权益等多方面扎实举措,切实提升了后勤职工归属感与团队凝聚力。
此项荣誉,既是对后勤集团分工会务实创新、担当作为的充分肯定,更是对全体后勤职工凝心聚力、奋勇争先的有力鞭策。站在新起点,我们将珍惜荣誉、再接再厉,以更务实举措推动后勤服务再上新台阶、为学校发展作出新贡献!
一、政治引领,把握工会工作政治方向
坚持把牢正确政治方向,组织学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年大会讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述,系统把握党领导百年工运事业的宝贵经验;在纪念抗战胜利80周年之际,组织观看爱国主义影片《南京照相馆》、《得闲谨制》;开展后勤综合素养与政策理论答题活动,以沉浸式教育与以赛促学相结合的方式,强化思想淬炼与能力提升,切实将学习成果转化为听党话、跟党走的政治自觉和务实行动。
专题学习会
观看爱国主义影片
二、助力成长,搭建职工发展优质平台
完善后勤领域竞赛体系,开展系列技能比武。2025年通过系统整合项目、规范标准、完善机制,形成覆盖全面、持续深化的技能竞赛体系。成功举办8项技能竞赛,创新开展管理、绿化、节能、车队等岗位技能比拼,超过半数员工参与,助力后勤服务保障队伍专业技能与综合素养得到系统提升。
技能竞赛
选送优秀员工参加北京大学平民学校研修学习,实现持续赋能成长。依托校工会支持,选派10名员工进入北京大学平民学校研修核心课程、聆听名师讲座并积极参与夏日联欢会、毕业典礼等活动的节目筹备与表演,全员顺利结业,3人获评“优秀学员”,充分展现了后勤职工勤学善思、全面发展的精神风貌。
平民学校结业典礼
开展急救、消防安全培训及健康教育讲座,筑牢校园安全防线。依托校医院资源,系统开展员工急救教育培训,有效提升一线员工应急救护能力;扎实推进消防安全培训,理论讲授、案例分析与实操演练相结合,重点学习过滤式消防自救呼吸器使用等关键技能,并组织消防知识技能竞赛,全面夯实安全防范与应急处置能力。积极组织后勤职工参加数理学院举办的“5分钟学会看化验单”健康讲座,拓展健康教育内容,增强健康管理意识,构建起全方位、多层次的校园安全防护体系。
急救、消防安全培训、健康讲座
三、服务大局,凝聚力量激发奋进动能
广泛开展特色活动,充分激发职工队伍蓬勃生机。常态化组织春秋游活动;在妇女节举办烘焙体验活动、儿童节举办地质科普、武术体验、亲子游戏等内容丰富的亲子活动,丰富职工业余文化生活。积极参加学校和校工会举办的各类节庆活动,营造出和谐向上、充满活力的后勤家园氛围。
春游、秋游
三八妇女节、六一儿童节
积极参加体育活动,取得多项优异成绩。2025年获教工运动会团体亚军,篮、足、排、羽等多项专项比赛中取得佳绩,充分展现了后勤职工团结协作、奋勇争先的精神风貌。
春季运动会亚军
专项活动和比赛
四、维权关怀,暖心慰问传递组织温暖
深入践行群众路线,开展温情慰问传递组织关怀。后勤集团实现全员入会,在保障全体职工“五险一金”等法定权益基础上,扎实做好“夏送清凉”“冬送温暖”、大病探望等传统慰问,精心挑选实用物资,精准对接员工需求;聚焦特殊群体,举办退役军人及军属慰问座谈会,体现组织尊崇;在“五一”、中高考等节点开展定向关怀,弘扬劳动精神,助力职工子女成长。多层次、全覆盖的关怀行动,让职工切实感受到“娘家人”的温暖与依靠。
夏送清凉、冬送温暖
退役军人及军属慰问座谈会、中考慰问
切实发挥工会桥梁纽带作用,扎实推进特色职工小家建设。4个暖心驿站规范运行,精准对接员工多元需求,依托工会小家阵地举办棋牌竞赛、包粽子和包饺子等特色活动,不断增强员工的归属感和凝聚力;组织新员工“入会认家”,让新成员在温馨氛围中感受组织的关怀与温暖。
“头脑风暴凝聚力 智汇后勤促发展”棋牌竞赛活动
“粽香传廉情 巧手颂清风”端午节廉洁文化活动
“欢享立冬 喜迎校庆”包饺子活动
积极回应员工关切,着力解决急难愁盼问题。持续开展后勤子女周末辅导,切实缓解员工难以辅导孩子学业的实际困难。
周末子女辅导
五、焕新聚力,民主建设筑牢发展根基
夯实组织基础,以换届选举焕发新活力,队伍建设再上新台阶。顺利完成分工会及职工代表大会换届选举工作,同步优化工会干部队伍,注入新生力量。校职工兴趣协会均有后勤员工参与,多人担任重要职务。通过健全组织体系、强化队伍建设。
后勤分工会、职代会换届
工会工作规范化水平与民主管理效能显著增强,后勤集团班子每年向职代会汇报全年工作情况、经费使用、激励分配等大事,保障职工代表充分行使审议、表决、监督等民主权利,职代会在凝聚后勤职工共识、破解发展难题中的作用进一步凸显,为服务职工、助推发展奠定了坚实基础。
职代会
规范经费管理,优化福利保障,以精准服务提升会员获得感。严格执行工会经费管理制度,科学制定年度预算,合理规划使用方向,依托职代会监督机制确保经费使用公开透明,持续丰富节日慰问、困难帮扶、文体活动等特色活动,确保经费切实惠及职工,有效增强凝聚力与归属感。