[后勤简报]质检正能量驿站之九：听吕国博士讲座有感

2014-05-14     发布：    点击：3次

    2014年五四青年节，在地大综合教学楼聆听了吕国博士《职业规划与人文精神》的讲座颇有收益。讲座上吕博士真诚的与我们分享了他个人学习和工作经历的点滴，并将自己的生活经验和成长感悟与我们一起进行交流，使人对自己的职业规划和思维方式有所启发。

  “管理是最严肃的爱”。有人说管理的最终目的是盈利，但从尧、舜、禹时期，延用5000多年的管理精髓中都透露着管理还意味着爱。真正人性化的管理不仅在于使单位和员工双方获得物质利益，而且还体现在去掉员工身上的不良习惯，提高能力，帮助员工的成长上。现在集团有些部门正在实行绩效考核，工资增加了，培训也增多了，有些员工觉得因此工作的检查力度和培训项目也随之加大了颇有不适，如果我们能够站在“爱”与“严肃”的角度去理解这样的管理，相信对集团、对个人的发展都会有益。 

   “只发现问题，不思考解决办法，发出抱怨之声，往往传递的是负能量”。 发现问题需要我们有更细致的生活态度，追求完美的心态，以及不断进取的精神，但生活和工作中，在发现问题的同时，不断发出抱怨之声，往往产生的是负能量的传递。人都有基本的价值判断，痛恨并反对阴暗的东西，喜欢和追求阳光的东西无可厚非，但一个人天天主动或被动的生活在负面信息里，只会让自己的精神世界和行为方式也跟着消极，影响着自己和他人的生活质量。发现问题是水平，用合适的方法和途径解决问题是能力，美好的生活需要我们用良好的心态去面对。

                                                      学宿中心

                                                        夏瑜

                                                     2014年5月9日