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党建动态
[党支部动态] 学习实践科学发展观活动简讯二
2009-04-17 发布： 点击：6次
2009 年3月25日上午九点，后勤集团召开了深入学习实践科学发展观活动调研座谈会，会议由关进平总经理主持，由学习实践活动领导成员、有关部门负责人、职代会代表、党支部书记参加，会议围绕如何提高后勤管理效能和后勤保障能力展开了调研讨论。大家就学校后勤现行管理服务工作模式存在的问题、出现问题的原因、解决办法进行了分析和探索。其重点讨论内容：一、后勤改革现有管理模式
高校后勤社会化改革以来，后勤甲、乙方模式给后勤服务造成了较大的压力，分工不尽合理，工作中扯皮、推诿的事情时有发生，影响了工作效率，部门之间的配合、协调能力不强。学校机构设置环节多，应精简机构，甲、乙方进行应相应的调整，减少管理环节。二级单位进行企业化管理。才能提高效能，才能加快后勤改革的发展，提高后勤员工工作积极性。
二、后勤集团员工在管理服务中遇到的困难
高校后勤改革改革后，随着师生员工要求不断提高，现有的后勤服务体制跟不上学校发展的节奏。责、权、利没有明确与后勤实际工作挂钩，工作上分工不够明确，造成各层面上工作不按照制度、规定去办，后勤集团分配体制不合理局面，没有完全调动后勤员工的积极性。希望校领导高度重视后勤保障工作，加大对后勤集团工作的支持力度。组织专门的研究团队，研究后勤保障工作如何发展。
三、加快后勤人才培养、加强后勤队伍建设
后勤职工年龄普遍偏大，没有形成合理的后勤管理梯队。建议学校对后勤管理梯队进行长远规划，对有能力的干部、职工进行重点培养，建立合理的后勤集团管理人员梯队。
